Поливоркинг: почему компании боятся сотрудников с двумя работами
Понятие «один работодатель — одна карьера» стремительно теряет актуальность, сменяясь моделью поливоркинга. Пока зумеры и миллениалы страхуют доходы и пробуют себя в разных проектах, бизнес-сообщество разделилось на тех, кто видит в этом угрозу лояльности, и тех, кто считает мультизадачность ключом к развитию гибких навыков.

























