Центральной темой этого года стал поиск инструментов для удержания сотрудников и развития человеческого капитала. В номинации «HR-руководитель года» победила Анна Львова из «Севергрупп», а титул «HR-директор года» достался Анне Демешкиной из Восточной горнорудной компании. Среди организаций эксперты выделили «Росатом» за стратегическое планирование и заботу о здоровье персонала, а также «Сбер» за технологическое решение на базе симбиоза искусственного интеллекта и человеческого потенциала.
Названы обладатели премии «Хрустальная пирамида — 2026»
В Москве подвели итоги пятнадцатой премии «Хрустальная пирамида». На XXVII Саммите HR-Директоров эксперты отметили лучшие практики управления персоналом, цифровизации и корпоративной культуры. Статуэтки, символизирующие пирамиду потребностей Маслоу, получили лидеры индустрии, чьи стратегии помогают компаниям адаптироваться к жестким рыночным условиям и дефициту кадров.
Жюри также отметило проекты, меняющие саму суть корпоративных отношений. Совкомбанк получил признание за ИИ-трансформацию, а ГК «Гранель» — за борьбу с токсичностью в коллективе через программу «Культура добра». В категории «Лидер бизнес-образования» победителем признана Высшая школа менеджмента СПбГУ. Полный список лауреатов охватывает широкий спектр направлений: от формирования кадрового резерва в социальной сфере до сложных систем управления талантами, внедренных МТС и Альфа-Банком.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!