Решение об опеке над яком и гориллой приняли после успеха проектов по геймификации, которые показали важность эмоциональной связи между бизнесом и сотрудниками. Выбор животных объясняют их символизмом: як олицетворяет выносливость и надежность, а горилла — интеллект и социальную организацию. Этот проект стал логичным продолжением HR-экосистемы компании, где профессиональное развитие дополняется инструментами удержания талантов через внимание к личной жизни персонала.
Точка Красоты взяла под опеку яка и гориллу в зоопарке
Сеть салонов «Точка Красоты» расширила корпоративную социальную программу, став официальным опекуном двух обитателей Московского зоопарка. Теперь сотрудники компании и их семьи получили право бесплатного посещения зоосада в течение года, что стало частью новой стратегии HR-бренда, направленной на укрепление лояльности команды через совместный досуг.
Первыми преимущества программы оценили работники филиалов «Райкин Плаза» и «Окская». Кульминацией запуска стала закрытая экскурсия, где команда познакомилась со своими подопечными и узнала детали их поведения. Подобный формат взаимодействия оказался эффективнее стандартных корпоративных мероприятий, позволив коллегам из разных салонов пообщаться в неформальной обстановке и почувствовать причастность к благотворительной инициативе.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!