Как корпоративный спорт и ИИ помогают удерживать сотрудников

На XIII форуме «Спорт и Бизнес» в отеле «МонАрх» представители Stayfitt, Альфа-Банка, МТС Банка и других компаний проанализировали влияние физической активности на корпоративную культуру. Согласно исследованиям, 95% организаций внедряют программы благополучия, считая их эффективнее карьерных или финансовых стимулов. Физическое состояние сотрудников напрямую коррелирует с бизнес-результатами: участники дискуссии оценили влияние спорта на эффективность компании в 4,3 балла из 5.

Ключом к успеху становится персонализация. Stayfitt представил ИИ-ассистента, который анализирует данные о сне и уровне энергии, предлагая индивидуальные тренировочные планы. Такой подход поддерживает вовлеченность на уровне 85%, при этом пользователи заходят в приложение минимум трижды в день. Геймификация и спонтанные активности, по данным Indeed и LinkedIn, оказываются результативнее классических тимбилдингов, так как 68% сотрудников находят друзей именно во время занятий спортом.

Для HR-департаментов переход на цифровые инструменты меняет процесс управления благополучием. Дашборды позволяют в реальном времени отслеживать индекс здоровья, NPS и уровень эмоциональной энергии команд. Директор по маркетингу Stayfitt Елена Кочурова отметила, что использование объективных данных снижает нагрузку на HR-специалистов и позволяет точно рассчитать окупаемость вложений в благополучие персонала. Корпоративный спорт перестал быть просто бонусом, превратившись в полноценную часть HR-стратегии.