Сервис полностью создан силами специалистов банка с учетом требований информационной безопасности. Главная цель внедрения — переход к прозрачной аналитике, которая помогает руководителям оценивать эффективность команд через индекс устойчивости и фиксировать личные договоренности с подчиненными. Инструмент стал заменой разрозненным методам контроля, позволив стандартизировать встречи формата «один-на-один».
МТС Банк получил награду за сервис «Талант-ревью»
Разработка внутренней HR-системы МТС Банка заняла второе место на премии «Цифровая пирамида — 2026». Проект «Талант-ревью» признали лучшим в категории HR Tech, отметив его роль в автоматизации оценки сотрудников и управлении кадровым потенциалом компании в условиях жесткой конкуренции на финансовом рынке.
Полученные данные помогают компании снижать кадровые риски и быстрее адаптировать новых менеджеров к корпоративным процессам. В текущих планах развития проекта — внедрение технологий искусственного интеллекта для более глубокой обработки HR-метрик и формирования прогнозов развития сотрудников.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!