Четырнадцать активистов из двенадцати филиалов ЦЕМРОСа стали участниками молодежного дня Петербургского международного экономического форума. В фокусе дискуссий оказались внедрение искусственного интеллекта, трансформация инженерного образования и стратегии удержания талантов в условиях меняющегося рынка труда, где требования к профессиональным компетенциям обновляются быстрее, чем когда-либо.
Молодые специалисты ЦЕМРОСа изучили тренды будущего на ПМЭФ-2026
Четырнадцать активистов из двенадцати филиалов ЦЕМРОСа стали участниками молодежного дня Петербургского международного экономического форума. В фокусе дискуссий оказались внедрение искусственного интеллекта, трансформация инженерного образования и стратегии удержания талантов в условиях меняющегося рынка труда, где требования к профессиональным компетенциям обновляются быстрее, чем когда-либо.
Представители холдинга погрузились в повестку цифровизации и технологического суверенитета, обсуждая, как робототехника и нейросети меняют производственные цепочки. Ключевой темой стало взаимодействие бизнеса с университетами: компании ищут способы сократить разрыв между академической базой и реальными запросами промышленности. Участники форума анализировали кейсы по запуску технологических стартапов и созданию новых карьерных траекторий для молодых инженеров.
Помимо дискуссионных площадок, активисты посетили выставочные павильоны, где российские регионы и корпорации представили свои инновационные наработки. Татьяна Евсеева из Петербургского филиала ЦЕМРОСа отметила, что масштаб события дал импульс для новых проектов внутри компании. Полученный опыт участники планируют адаптировать для развития корпоративных инициатив и профориентационной работы на своих предприятиях, укрепляя сообщество молодых профессионалов в регионах присутствия холдинга.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!