В МГТУ им. Н.Э. Баумана завершили внедрение системы кадрового электронного документооборота. Проект, реализованный совместно с БФТ-Холдингом и HRlink, охватил все структурные подразделения вуза, позволив 8600 сотрудникам подписывать бумаги удаленно и сократить расходы на бумажное делопроизводство, курьерские службы и содержание архивов.
МГТУ им. Баумана перевел кадровый документооборот в цифру
В МГТУ им. Н.Э. Баумана завершили внедрение системы кадрового электронного документооборота. Проект, реализованный совместно с БФТ-Холдингом и HRlink, охватил все структурные подразделения вуза, позволив 8600 сотрудникам подписывать бумаги удаленно и сократить расходы на бумажное делопроизводство, курьерские службы и содержание архивов.
Переход на электронные рельсы стал ответом на масштабные административные вызовы. В штате университета числится более 10 тысяч человек, а бумажная рутина требовала значительных временных и финансовых затрат, особенно в периоды пиковой нагрузки. Теперь процесс стал прозрачным: кадровик формирует документ, а сотрудник заверяет его электронной подписью в личном кабинете.
На данном этапе система охватила 86% коллектива. Команда проекта занимается интеграцией платформы с локальным кадровым софтом вуза, чтобы создать единый контур управления данными. Ректор университета Михаил Гордин подчеркнул, что внедрение стало лишь первым шагом: впереди предстоит донастройка маршрутов под нужды конкретных кафедр и факультетов, а также изменение внутренней культуры работы с документами.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!