Диплом и здоровье оказались важнее связей для карьеры в России

Получение высшего образования в течение года повышает шансы незанятого человека найти работу в 2,5 раза, а уже работающего — почти втрое продвинуться внутри компании. Аналогичный вес имеет здоровье: переход от «средней» самооценки самочувствия к «хорошей» вдвое увеличивает вероятность трудоустройства. При этом резкое ухудшение здоровья становится главным фактором риска, повышая вероятность ухода с рынка труда в 4,6 раза.

Исследователи Яна Рощина и Кирилл Халиков также оценили роль неформальных контактов. Вопреки популярной теории о пользе «слабых связей», знакомые и друзья помогают лишь в поиске любого места, но не гарантируют повышения. Внутрикорпоративный рост оказался полностью независимым от наличия полезных контактов: здесь решают только навыки и стаж. Высокая удовлетворенность текущей работой, напротив, часто становится барьером для развития, так как люди предпочитают стабильность рискованным переходам.

Работа показала и другие закономерности: мужчины находят работу в 1,5 раза чаще женщин, а наличие в семье ребенка в возрасте до года снижает шансы трудоустройства в 4 раза. Государственные предприятия при этом остаются лидерами по возможностям внутреннего карьерного роста. Авторы исследования отмечают, что текущие выводы основаны на допандемийном периоде, однако базовая стратегия остается неизменной: для реального профессионального скачка личные компетенции работают надежнее, чем поиск нужных знакомств.