«ТопФактор» проведёт HR-конференцию о результативности персонала

Программа объединит выступления 11 спикеров — представителей компаний и экспертов по управлению персоналом. Обсудят, как использовать данные об оценке и развитии сотрудников при принятии кадровых и управленческих решений на фоне роста затрат на персонал и дефицита компетенций.

Валентина Заленская, HRD ICMR, представит опыт связки оценки, Talent Review, ИПР и обучения с кадровыми решениями. Наталия Захарова, руководитель отдела по управлению персоналом крупной автомобильной компании, расскажет, как объединить сведения о результативности, компетенциях и потенциале сотрудников для развития талантов и кадрового резерва.

София Шестеркина и Мария Сорокина разберут кейс Неополиса — переход от разрозненных таблиц Excel к единой системе целей и оценки. Александр Саззи и Дарья Мосунова представят опыт «Нефтехимии»: пересмотр методологии целеполагания, разные циклы оценки для категорий сотрудников и регулярную обратную связь. Екатерина Павлова и Елизавета Виноградова обсудят, почему Performance Review не всегда улучшает результаты команд и какую роль в этом играет линейный руководитель. Марина Аржникова расскажет о применении ИИ для выявления дефицита компетенций и подготовки рекомендаций по развитию сотрудников.

Завершит программу круглый стол с HR-директорами и руководителями компаний. Участники обсудят, как превратить управление результативностью из ежегодной формальной оценки в регулярную практику. Конференция рассчитана на HR-директоров, HRBP, специалистов по оценке и развитию персонала и руководителей, отвечающих за производительность и планирование ресурсов. Участникам предоставят материалы трансляции, калькулятор стоимости ручного процесса и чек-лист зрелости системы управления результативностью.