«Альфа-Капитал» снова вошла в I группу рейтинга РБК

В исследовании также учитывали результаты анонимного опроса сотрудников об удовлетворённости зарплатой, социальным пакетом и возможностями карьерного роста. Рейтинг составляют по методике, разработанной при участии специалистов по управлению персоналом; внутри каждой группы работодателей не ранжируют.

В «Альфа-Капитал» развивают обучение и применение искусственного интеллекта. В этом году компания запустила клуб ИИ-лидеров — площадку для обучения и воплощения идей. Для новых сотрудников проводят встречи о применении ИИ-инструментов в повседневной работе, а для руководителей организовали программу развития лидерства при масштабировании бизнеса: она включает занятия с экспертами, разбор кейсов и защиту проектов.

За год число специализированных курсов корпоративного университета почти удвоилось и приблизилось к 300. Обучение в очном или дистанционном формате прошли 70% сотрудников. По данным компании, средний срок между назначением на должность и следующим повышением составляет чуть более полутора лет.

Компания также сообщила о проекте с российскими учёными, посвящённом здоровью, профилактике и активному долголетию. Его задача — помогать сотрудникам применять научные знания в повседневной жизни. Генеральный директор УК «Альфа-Капитал» Ирина Кривошеева заявила, что компания стремится предлагать сотрудникам возможности профессионального развития, конкурентный мотивационный пакет и участие в социально значимых инициативах.

С 2023 года УК «Альфа-Капитал» входит в I группу рейтинга РБК.