Высокие показатели вовлеченности в 8,35 балла и лояльности в 8,46 балла стали следствием корпоративной политики, основанной на принципе «жестко к целям, мягко к людям». В компании делают ставку на создание среды для профессиональной реализации и личного комфорта. Для этого в московском и петербургском офисах оборудованы спортивные зоны, библиотеки и пространства для неформального общения.
SPLAT Global в третий раз признана отличным местом для работы
Производитель средств гигиены полости рта SPLAT Global третий год подряд подтвердил статус «Отличное место для работы». По результатам независимого анонимного опроса, индекс счастья сотрудников компании достиг 79 %, а уровень доверия к внутренним исследованиям вырос, охватив почти всех членов команды из 1,6 тысячи человек.
В 2025 году CEO компании Евгений Демин запустил серию открытых встреч с лидерами бизнеса. В 2026 году команда успела пообщаться с Федором Овчинниковым, Иваном Хохловым и Дарьей Золотухиной. Такие диалоги помогают сотрудникам выходить за рамки операционных задач и обсуждать глобальные тренды, включая влияние искусственного интеллекта на рынок труда. По словам основателя Happy Job Алексея Клочкова, стабильно высокие оценки компании доказывают, что принципы заботы, заложенные в продукт, успешно транслируются и на внутреннюю корпоративную культуру.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!