ИТ-ипотека теряет статус главного инструмента удержания кадров

После ужесточения условий в августе 2024 года, когда Москва и Санкт-Петербург выпали из зоны охвата программы, интерес к льготным кредитам обвалился. По данным «Домклик», если в 2024 году банки одобрили 33,87 тыс. заявок, то в 2025-м показатель упал до 11,72 тыс., а за первое полугодие 2026-го едва достиг 6 тыс. кредитов.

HR-директор Selecty Дарья Кудрявцева отмечает, что для большинства сотрудников ипотека больше не является приоритетом. Лишь 14% специалистов называют её значимым фактором при выборе места работы. Гораздо важнее для рынка остаются индексация окладов, на которую ориентируются 52% опрошенных, и возможности для профессионального развития. В текущих экономических реалиях компании не спешат расширять социальные пакеты, предпочитая придерживаться уже проверенных инструментов мотивации.

Тем не менее, для тех, кто уже успел оформить кредит, программа превратилась в мощный фактор удержания. Необходимость соответствовать требованиям аккредитации компании вынуждает заёмщиков избегать смены работы, чтобы не потерять льготную ставку. В итоге круг потенциальных работодателей для них существенно сужается, что делает ипотеку скорее инструментом привязки к текущему месту, чем рычагом для привлечения новых талантов.