Переход на продукт от SL Soft потребовал переноса не только массивов данных, но и всей сложной бизнес-логики корпорации. Команды разработчиков и внутренних специалистов ВЭБ.РФ сохранили все привычные сценарии — от начисления зарплат до учета трудового стажа. По словам главного управляющего директора ВЭБ.РФ Тимура Малина, это стало финальным этапом устранения зависимости от иностранного ПО в контуре взаимодействия с персоналом.
ВЭБ.РФ завершил полный переход на российский HR-софт
Госкорпорация ВЭБ.РФ завершила миграцию кадрового учета и расчетов с персоналом на отечественную платформу «БОСС-HRM». Проект охватил 1500 сотрудников, позволив компании полностью отказаться от зарубежных решений в этом сегменте и обеспечить работу критически важной инфраструктуры на независимом технологическом стеке без приостановки внутренних процессов.
Система «БОСС-HRM» входит в Единый реестр отечественного софта, что делает её доступной для внедрения на других объектах критической информационной инфраструктуры. Управляющий директор БОСС Кирилл Соколов подчеркнул, что проект не был стандартной установкой «коробочного» продукта: специалистам пришлось учитывать многолетнюю историю данных и глубокую кастомизацию, характерную для госкорпорации такого масштаба.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!