Представители «КИТ Консалт» на форуме РБК Tech в Москве отметили, что фокус внимания сместился с поиска технологий на поиск компетенций. Сейчас наиболее востребованы мехатроники и инженеры по автоматизации, которые понимают не только техническую часть, но и экономическую эффективность внедрений. Компании, предлагающие лишь высокую зарплату, проигрывают тем, кто обеспечивает быстрый процесс найма и работу с современным парком техники. Затягивание согласований на этапе подбора приводит к тому, что квалифицированные кадры оперативно перехватываются конкурентами. Для консультантов такие выводы стали основой для пересмотра подходов к оценке кандидатов и формированию команд под запросы заказчиков.
Дефицит инженеров стал главным тормозом промышленной робототехники
Роботизация производства из нишевого эксперимента превратилась в массовый тренд, однако бизнес столкнулся с кадровым голодом. Найти готовое оборудование сегодня проще, чем нанять специалиста, способного интегрировать системы в реальные бизнес-процессы. Рынок труда не успевает за запросами промышленности, вынуждая компании менять стратегию найма ради выживания в условиях жесткой конкуренции за таланты.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!