Лидером по темпам найма стала Свердловская область, где количество предложений от работодателей подскочило в 2,6 раза. В Московской области показатель вырос в 2,1 раза, а в Ростовской — вдвое. По словам Андрея Кучеренкова из «Авито Работы», интерес соискателей к профессии также заметен: число откликов по стране увеличилось на 48%, при этом в Татарстане активность кандидатов и вовсе удвоилась.
Спрос на химиков в России вырос почти в три раза
Весной 2026 года российский рынок труда столкнулся с резким дефицитом кадров в химической отрасли — число открытых вакансий увеличилось в 2,7 раза. Промышленные центры вынуждены конкурировать за квалифицированных специалистов, предлагая не только повышенные оклады, но и комплексные программы удержания сотрудников на фоне масштабной модернизации производственных мощностей.
Компании признают, что простого размещения вакансии для закрытия позиций уже недостаточно. Алексей Зуев, директор по персоналу «ЕвроХима», отмечает, что отрасль конкурирует за кадры, которых сложно подготовить в сжатые сроки. Сегодня работодатели делают ставку на развитие корпоративной среды, систему наставничества и улучшение условий труда. Такой подход позволяет превратить разовый наем в создание долгосрочных карьерных траекторий, что подтверждается растущим потоком резюме в секторе.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!