Программа ориентирована на выпускников бакалавриата и действующих руководителей, которые стремятся углубить компетенции в области коммуникаций и управления персоналом. Эльдар Салахетдинов, научный руководитель курса, подчеркнул, что студентов будут учить использовать корпоративную культуру как полноценный бизнес-инструмент. По словам эксперта, именно способность управлять опытом сотрудников становится определяющим фактором конкурентоспособности компании в условиях цифровой трансформации.
Альфа-Банк и РАНХиГС открывают магистратуру по HR-брендингу
Альфа-Банк и Институт управления Президентской академии запускают совместную магистерскую программу, сфокусированную на корпоративной культуре и внутреннем HR-бренде. Обучение объединит академическую базу РАНХиГС с прикладными кейсами крупнейшего частного банка страны, готовя специалистов к работе с организационными изменениями, удержанием талантов и выстраиванием доверительных отношений внутри команд.
Обучение строится на формате «полного погружения» в реальную бизнес-среду. Руководитель дирекции развития бренда работодателя Альфа-Банка Юлия Фомина отметила, что преподавательский состав сформирован из лидеров HR-индустрии, а студенты получают доступ к закрытым практикам и профессиональному сообществу. Выпускники программы смогут претендовать на позиции HR-бизнес-партнеров, консультантов по трансформации бизнеса или руководителей направлений внутренних коммуникаций.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!